In het kort

Als een persoonlijke bank in het digitale tijdperk zijn wij op zoek een Senior Business Consultant met een digitale mindset die proces, IT en consultancy vraagstukken oplost, waarbij je jouw ervaring in het creëren en onderhouden van proposities in een klantgerichte omgeving combineert. Jij ziet oplossingen voor de stakeholders die anderen niet zien. En houdt het overzicht met de stakeholders van het portfolio van het Non-Financial Risk (NFR) Grid. Heb jij een hands-on mentailiteit om dingen voor elkaar te krijgen? Zoek niet verder! Bij het NFR Grid krijg je de kans om te floreren in een dynamische omgeving waar jouw ideeën de toekomst van onze bank bepalen.

Je werk

Als Senior Business Consultant in het Value Proposition Team (VPT) ben jij het cruciale contactpunt tussen de Business en IT. Je speelt een essentiële rol in het identificeren van nieuwe mogelijkheden om de werkprocessen van onze stakeholder verder te optimaliseren en houdt daarbij hun korte- en langetermijnstrategie in de gaten. Kortom, je houdt je bezig met proces, IT en consultancy vraagstukken. Evenals ideegeneratie, innoveren, adviseren, verbeteren, trainen, coachen, maar ook problemen oplossen en veranderingen implementeren. Je werkt nauw samen met diverse teams, zowel binnen het NFR Grid als daarbuiten, en zorgt voor een naadloze samenwerking tussen businessdoelstellingen en technologische mogelijkheden. Je behoud het overzicht van de wensen van de stakeholders en kan dit vertalen naar een roadmap van NFR Grid. Je stuurt projecten aan en bereidt het werk voor als er teveel onduidelijkheid is voor de delivery teams.

Verantwoordelijkheden:

• Identificeren en analyseren van potentiële innovaties en verbeteringen.
• Ondehouden van stakeholder relaties en de verschillende portfolio’s vertalen naar één overizcht.
• Besluitvorming voorbereiden voor het (senior) MT.
• Aansturen van de grotere change projecten binnen het Non-Financial Risk (NFR) Grid.
• Samenwerken met interne teams om nieuwe IT applicaties en diensten te ontwikkelen die aansluiten bij de behoeften van de stakeholders.
• Fungeren als brug tussen de business en IT, waarbij je ervoor zorgt dat technologische oplossingen de businessdoelstellingen ondersteunen.
• Onderhouden van sterke relaties met de stakeholders om verbeteringen te realiseren en implementeren.

Je werkomgeving

Het Non-Financial Risk (NFR) Grid richt zich op het leveren van innovatie, (IT-)veranderingen en applicatie-ondersteuning voor de volgende afdelingen: Compliance, Security & Integrity Management, Information & Operational Risk Management (I&ORM), Juridische Zaken, Corporate Office Group  en Audit

Je profiel

Jij bent een energiek persoon die houdt van de combinatie van denken en doen, mens en materie. Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:

• Je hebt een wo werk- en denkniveau en kennis van business en IT-architectuur
• Je beschikt over analytische vaardigheden en kennis van processen en systemen
• Je bent in staat met (senior) stakeholders te sparren over hun wensen en je bent hierbij oprecht en standvastig
• Je hebt ervaring in het aansturen van verschillende projecten
• Je kan snel kennis tot je nemen in een nieuwe omgeving
• Je stelt je op als coach en helpt de collega busines developers
• Je bent gericht op samenwerken, vernieuwen en het bereiken van doelen
• Kennis van de Agile en DevOps way of working en de SCRUM methodiek is een sterke pre

Wij bieden

Als Senior Business Consultant van het NFR Grid kom je terecht in een omgeving waarin hard gewerkt wordt aan een gezamenlijke visie en doelstelling. We bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen met enthousiaste collega’s, flexibel te werken en constant jezelf te verbeteren. Zowel persoonlijk als inhoudelijk (door)groeien vinden wij binnen het NFR-grid belangrijk.
Daarnaast bieden wij:

• Het bruto maandsalaris (min. Eur. 6.793 - max. Eur. 9.704) is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget. Een 40-uirige werkweek is ook mogelijk. Inschaling vindt plaats o.b.v. de kennis, ervaring en het potentieel wat jij meebrengt.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
• Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Klaar om de volgende stap in jouw carrière te zetten en de financiële wereld te veranderen, en een onmisbare schakel in ons team van innovators te worden? Solliciteer dan direct online!
Wil je meer informatie stuur dan een email naar Lea.Boneh@nl.abnamro.com.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.