Chelle van Hesse

Private Banking

Van rechtbank naar bank

‘Vroeger wilde ik altijd advocaat worden. Of naar de toneelschool, één van de twee. Spoiler alert: dat is ‘m allebei niet geworden. Al heb ik wel rechten gestudeerd, in Leiden en Amsterdam. Huwelijksvermogensrecht en erfrecht waren echt mijn ding. Het probleem? Die specialismen oefenen ze eigenlijk alleen bij kleinere kantoren uit, terwijl ik juist bij een grote corporate wilde werken. Ik dacht: waar kan ik dan wél terecht? Nou, bij de bank dus.’

‘Waarom ik zo graag bij een grote corporate wilde werken? Ik heb het gevoel dat we een beetje vervreemd van elkaar raken, mede door de digitalisering en individualisering. Ik wil graag persoonlijk contact met mensen, samenwerken, van elkaar leren. Dan functioneer ik het best. En niet onbelangrijk: het leek me gewoon heel gezellig.’

Tikkie eigenwijs

‘Daarom meldde ik me bijna een jaar geleden aan voor een traineeship bij ABN AMRO. Specifiek bij de afdeling Wealth Management: dat is onderdeel van ABN AMRO MeesPierson – onze private bank. Als rechtenstudent twijfelde ik wel even: hoe moet dat, zonder financiële kennis of ervaring? Met de stoute schoenen aan solliciteerde ik toch. Ik had dan misschien niet de meest voor de hand liggende studieachtergrond, ik had wél ambitie en doorzettingsvermogen. En ik bewees dat dingen kunnen lukken, als je maar graag genoeg wilt: in september 2023 mocht ik beginnen.’

Zakelijk en koud? Integendeel

‘Waarom een traineeship bij ABN AMRO MeesPierson? Nou, een private bank verleent een heel persoonlijke dienstverlening. Je denkt misschien dat gesprekken over financiën koud en zakelijk zijn, maar er komt juíst gevoel en mensenkennis bij kijken. Klanten delen heel veel met je en geven zichzelf bloot. Je bouwt een band met ze op en je begeleidt ze bij allerlei belangrijke levensgebeurtenissen en nieuwe beginnen: huwelijk, scheiding, overlijden. Dat menselijke aspect vind ik heel bijzonder.’

‘Het Wealth Management Traineeship duurt anderhalf jaar, en je leert in verschillende rotaties allerlei afdelingen kennen. Helemáál tof: je krijgt ook de mogelijkheid om bankbreed iets heel anders te proberen waar je interesse in hebt. Mijn laatste drie maanden ben ik bijvoorbeeld van plan om op de marketing- en communicatieafdeling mee te draaien.’

Elke dag iets nieuws

‘Ik ben nu een halfjaar onderweg en heb al zo veel opgestoken. Je krijgt hier de ruimte om het vak, je collega’s en vooral jezelf beter te leren kennen. In het begin vond ik het spannend om op de voorgrond te treden, en was ik bang om iets verkeerds te zeggen. Maar hier benadrukken ze juist: vraag raak, durf fouten te maken en zeg wat je denkt – je bent hier om te leren. Daardoor voel ik me nu veel vrijer om mezelf te zijn en m’n eigen ding te doen. Daarnaast kom je met onwijs veel mensen in contact, en van iedereen pik je weer iets anders waardevols op. Ik denk dat ik de afgelopen maanden iedere dag wel nieuwe mensen heb ontmoet!’

Rooskleurige toekomst

‘Ik merk dat de mogelijkheden hier echt oneindig zijn. Je groeit bijvoorbeeld heel makkelijk door naar een andere functie, zowel horizontaal als verticaal, als je dat wilt. Omscholen naar data, financial crime, logistiek of marketing en communicatie? Kan allemaal! Maar, in ruil verwachten ze wel van je dat je assertief te werk gaat, je leergierig opstelt én open-minded blijft. Je krijgt hier enorme vrijheid, dus benut die ook vooral.’

‘Ik dacht altijd: ABN AMRO is heel conservatief, daar werken vooral veel oude mensen. Maar daar moet ik echt op terugkomen: ‘t is een jong en progressief bedrijf met oog voor diversiteit en talent. Ik werk samen met allerlei ambitieuze en getalenteerde collega’s. En dat is nodig ook, want we staan als bank voor grote uitdagingen: hoe digitaliseren we onze dienstverlening, zonder onpersoonlijk te worden? Hoe spreken we de jongere generatie beter aan? Hoe verduurzamen we onze planeet? Stuk voor stuk belangrijke vragen. Ik draag graag m’n steentje aan de oplossing bij.’