At a glance

Ben jij breed geïnteresseerd in de diverse (niet direct klantgerelateerde) zaken die bij Financial Restructuring & Recovery (FR&R) spelen en het optimaliseren hiervan en hou je ervan om in een dynamisch team te werken dat een centrale rol heeft binnen FR&R, dan zijn we op zoek naar jou!

Als medewerker van het Strategy, Change & Control team draag je bij aan de doelstellingen van FR&R, Risk Management en bank brede ambities. Dit doe je door ontwikkelingen te volgen, de status quo te challengen en werk je mee in projecten op het gebied van onder meer (regulatory) change en risk management. Daarnaast  adviseer je het MT, werk je nauw samen met de andere afdelingen binnen FR&R alsmede andere afdelingen binnen Risk Management, de Client Units, GRIDS en externe stakeholders zoals de accountant en regulator. In jouw rol ben je breed inzetbaar en richt je je met name op het correct en efficiënt onderhouden van de Business as Usual.

Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd!

Your job

Als medewerker van het Strategy, Change & Control team zorg je ervoor dat FR&R toekomstbestendig wordt en maak je het mogelijk dat de client facing collega’s zich op de klant kunnen richten. In je rol zul je verantwoordelijkheden krijgen in het zorgdragen dat FR&R in control is en blijft. Dit doe je door het beheren van het Risk Control Framework, het uitvoeren van Management Control & Testing activiteiten en uitvoeren van diverse Risk Self Assessments. Van daaruit stel je concrete verbeteringen voor in beleid, kredietvoorstel, systemen en processen en werk je continue aan het verhogen van de bewustwording en kennis hierover van de collega’s op de afdeling. Op basis van jouw bevindingen en adviezen weet je het MT en stakeholders te overtuigen van het nut en noodzaak van maatregelen die moeten worden genomen. Daarnaast volg je de voortgang van het oplossen van findings vanuit regulator, second line, audit of de accountant. Vanuit jouw inhoudelijke expertise op beleid, processen, systemen en de daarmee samenhangende risico’s en compliance richtlijnen kun je betrokken worden bij projecten op de afdeling. In je rol krijg je de mogelijkheden om door te groeien binnen het team en een steeds grotere verantwoordelijkheid te krijgen.

Working environment

Als Medewerker Strategy, Change & Control ga je aan de slag bij FR&R, onderdeel van Risk Management (RM). De afdeling is verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van de afdeling overschrijdende (niet direct klant gerelateerde) werkzaamheden binnen FR&R. Het team heeft+/- 15 FTE). Dit team is in toenemende mate zelf-organiserend, waardoor je ook verantwoordelijkheid draagt voor de continue ontwikkeling van het team en individuele collega’s.
In je nieuwe rol werk je o.a. nauw samen met de (client facing) collega’s van FR&R, Client Units, GRIDS en met diverse second line Risk (I&ORM, Compliance, Credit Risk) en Finance afdelingen.
 

Your profile

Een energieke verbinder die actie durft te ondernemen en goed gedijt in een dynamische omgeving. Daarnaast ben je minimaal HBO geschoold en heb je meer dan 4 jaar relevante werkervaring.  Kennis van de ABN AMRO visie en strategie en ervaring in een commerciële Client Units of Risk Management is een pré.  

Competenties:
•    Hands-on en proactief
•    Analytisch 
•    Coördineren van- en samenhang zien tussen verschillende werkzaamheden
•    Nauwkeuring en oog voor detail (zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen)
•    Oog voor verbeteringen en het optimaliseren van (bestaande) processen
•    Teamplayer/samenwerkingsgericht
•    Organisatiesensitiviteit
•    Veranderingsgerichtheid
•    Communicatieskills in woord en geschrift o.a. heldere en duidelijk instructies op kunnen stellen (Nederland/Engels)
•    Kritisch en durft tegengas te geven indien nodigKunnen prioriteren

Kennis/ ervaring:
•    Minimaal 4 jaar werkervaring in risk control, non financial risk, audit of soortgelijke rol
•    Policy (adherence) management & Compliance
•    Ervaring met ABN AMRO’s (Operational) Risk Management framework, taxonomie, methodieken en processen
•    Ervaring in complex stakeholdermanagement
•    Gestructureerde werkaanpak en in staat om snel met stakeholders te schakelen
•    Kennis van de strategie, bedrijfsprocessen, de organisatie, beleid en diensten van ABN AMRO in het algemeen en FR&R in het bijzonder is een pré
•    ABN AMRO gehanteerde krediet-administratieve organisatie en systemen is een pré
 

We are offering

We bieden je een uitdagende functie in een veranderende en professionele omgeving waarbij je de kans krijgt om het beste uit jezelf te halen. Hierbij kun je je kennis op vele terreinen verbreden en kun je je energie goed kwijt in uitdagend werk. We bieden tevens een goed salaris en arbeidsvoorwaarden.

Interested?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Daan de Jong (daan.de.jong@nl.abnamro.com tel:06-15125878). Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Meyrem Kavakli-Ata (meyrem.ata@nl.abnamro.com tel: 06-27579168).

We maken graag kennis met je!

Solliciteer in Talent2Grow. Wanneer je de link opent, klik je vervolgens op; ‘solliciteer’. Je kunt dan je CV en motivatie uploaden en solliciteren.
Let op: je kunt Talent2Grow alleen benaderen als je bent ingelogd via een VPN verbinding op je ABN AMRO laptop. Heb je je laptop ingeleverd? Stuur dan je sollicitatie naar werkenbij@nl.abnamro.com

Equal opportunities for all

The success of our organisation depends on the quality of our people and the ideas that they have. Truly surprising insights and innovative solutions for our clients result from an interplay of cultures, knowledge and experience. Diversity is therefore extremely important to our organisation. To ensure that everyone at ABN AMRO can develop their talents, we encourage an inclusive culture in which all colleagues feel engaged and appreciated.

Disclaimer external recruitment agencies

External recruitment agencies need to have a signed agreement with ABN AMRO BANK N.V., executed by a Talent Acquisition Specialist, when submitting a resume to a vacancy. In addition, a recruitment agency can only submit a resume when invited by a Talent Acquisition Specialist to join the search for a right candidate. All unsolicited resumes sent to us will be considered property of ABN AMRO BANK N.V. In this case, ABN AMRO will not be held liable to pay a placement fee.