In het kort

Corporate Insurance Management (CIM) is het Insurance Expertise Centre van ABN AMRO. CIM verzekert de belangen van ABN AMRO als daar voor een verplichting bestaat of wanneer verzekeren toegevoegde waarde oplevert. Daarbij gebruikt CIM een captive (interne verzekeringsmaatschappij met volledige vergunning van DNB). De captive herverzekert uitsluitend belangen van ABN AMRO zelf. De captive heeft geen personeel, maar wel een Raad van Bestuur en Raad van Commissarissen. Alle activiteiten worden uitgevoerd of gecoördineerd door CIM. Dit betreft alle werkzaamheden, die binnen een verzekeringsmaatschappij noodzakelijk zijn (zie verder).

Ben jij de duizendpoot (Domain expert I), die, met 2 (1,4 FTE) ervaren collega’s de werkzaamheden voor de captive kan uitvoeren?

Je werk

Als Domain expert I krijg je te maken met alle niet-verzekeringstechnische activiteiten van ABN AMRO Captive N.V., zoals:

• Financiële en administratieve werkzaamheden, waaronder IFRS en Solvency II rapportages
• Risk Management activiteiten
• Investments activiteiten
• Coördinatie en overleg met andere ABN AMRO afdelingen.

Na een eventuele inwerkperiode en afhankelijk van je specialiteiten wordt je verantwoordelijk voor een aantal taken, waarbij functiescheiding en beperking van het key man risk maximaal tot uiting komen. Desondanks blijf je wel bij alle activiteiten betrokken. Bij vakanties en ziekte moet het team elkaar kunnen vervangen.

Werkomgeving

CIM is een zeer specialistische afdeling die de wereldwijde verzekeringsprogramma’s (geldig en verplicht voor alle ABN AMRO bedrijven wereldwijd) alsmede alle verzekeringen voor ABN AMRO Bank in Nederland, UK, en US beheert (onderhandelen, afsluiten, vernieuwen, schademeldingen en schadebehandeling). Opdrachtgevers zijn het Group Risk Committee en de Executive Board. De afdeling onderhoudt contacten met alle ABN AMRO bedrijven wereldwijd. De afdeling is hét Insurance Expertise Centre binnen ABN AMRO voor de belangen van de bank zelf. De afdeling valt onder Information & Operational Risk Management en bestaat uit 2 teams, het insurance team (3 insurance managers) en het captive team (Domain expert I en III). Het hoofd van de afdeling verdeelt zijn tijd over beide teams. Alle medewerkers rapporteren rechtstreeks aan het hoofd van CIM. De inbedding van de afdeling in I&ORM zorgt voor een goed zicht op de al dan niet verzekerde risico’s. Het captive team draagt, naast de onder “Je werk” genoemde activiteiten, ook zorg voor informatievoorziening aan de RvB en RvC van de captive.

Je profiel

Op je CV staat

• Wetenschappelijke of HBO opleiding zoals recht, accountancy of (bedrijfs)economie.
• Ten minste 5 jaar relevante ervaring bij financiële instellingen (w.o. verzekeringsmaatschappijen), accountantsorganisatie of consultancy bedrijf.

Wij bieden

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris (op de werkenbij website) is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
  • Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
• Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Gerhard Schnellenberg, hoofd Corporate Insurance Management, 06 - 51 44 96 80, gerhard.schnellenberg@nl.abnamro.com

We maken graag kennis met je.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.