In het kort

De functie valt binnen de nieuw opgerichte afdeling Credit & Control van ABN AMRO Hypotheken. Deze afdeling bestaat momenteel uit ca. 50 collega’s. De afdeling wordt gevormd door de eerstelijns risk teams Control, Analytics, Provisions en Capital. Binnen het Provisions team borgen we de risk verantwoordelijkheid ten aanzien van de voorzieningen en de risicoclassificatie van ABN AMRO Hypotheken. Het team bestaat momenteel uit ca. 12 risk professionals.

Je werk

De onderwerpen waaraan je werkt zijn uitdagend en zeer relevant voor ABN AMRO en hebben impact op het risicoprofiel van zowel ABN AMRO Hypotheken als ABN AMRO Bank. We werken daarom ook veel samen met het hoofdkantoor, hebben veel contact met senior management en hebben veel aandacht van de toezichthouder en externe accountant.
 

We zoeken een Junior Risk Manager die meewerkt aan het voorzieningenproces. Je vervult een actieve rol in de afstemming binnen Hypotheken en met de betrokken afdelingen binnen de bank. Je monitort de ontwikkelingen op basis van MI en adviseert over acties in de relevante overleggen. Je bent mede aanspreekpunt voor onze externe accountant. Je hebt een ondersteunende rol in het definiëren en updaten van zogeheten ‘management overlays’ op onze voorzieningen. Je hebt een adviserende rol in de Risk Appetite setting van de relevante KRIs. Je kunt ook je bijdrage leveren aan een van de projecten die voorzieningen raken. Denk hierbij bijvoorbeeld aan verwachtingen van de toezichthouder rondom aflossingsvrije hypotheken en de opvolging hierop vanuit ABN AMRO Hypotheken, of ondersteunende werkzaamheden verrichten in het Risk Classification cluster binnen het Provisions team.
 

Verder:
 

• Je bent de linking pin tussen ABN AMRO Hypotheken en de afdelingen op het hoofdkantoor.
• Je hebt een actieve rol in de samenwerking met en coaching van (junior) collega's en kunt vanuit je eigen specialisme uitstekend samenwerken met collega's vanuit andere vakgebieden.
• Je zorgt er mede voor dat we voldoen aan relevante wet- en regelgeving (IFRS, CRD/CRR) en interne ABN AMRO policies en levert hier ook input op.
• Je maakt de risico's in de hypotheekportefeuille inzichtelijk en werkt mee aan verbetervoorstellen ten behoeve van de risicobeheersing met betrekking tot risk reporting, stress tests en forecasts en informeert stakeholders over de uitkomsten en waar nodig mitigerende maatregelen.
• Je verdedigt waar nodig je adviezen in de relevante comités (denk aan RRMC, EERD, BRC, IPC).

Werkomgeving

ABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG) is het hypotheekbedrijf van ABN AMRO, waarin de ABN AMRO, Florius en Moneyou hypotheken georganiseerd zijn. De portefeuille is ongeveer EUR 150 miljard groot met ca. 750.000 klanten. AAHG is verantwoordelijk voor de hypotheek gedurende de hele kredietcyclus, vanaf afsluiten tot aan het terugbetalen van de lening. Er zijn ongeveer 1200 medewerkers werkzaam bij AAHG. AAHG is gevestigd in Amersfoort en we werken, net als alle ABN AMRO Bank collega’s, hybride. In de praktijk betekent dit dat je zowel op kantoor als vanuit huis werkt (verhouding ca. 50-50). In teamverband maken we hier afspraken over. AAHG is gericht op de financiering van woningen in Nederland en de voertaal in Amersfoort is primair Nederlands.

Je profiel

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau (een economische, kwantitatieve of bedrijfskundige richting).
• Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal vloeien in woord en geschrift,
• Je hebt sterke analytische, maar ook sociale vaardigheden.
• Kennis op het gebied van credit risk, retail lending en/of hypotheken is een sterke pré
• Kennis van en affiniteit met onze analyse- en rapportagetools is een pré (wij gebruiken SAS, SQL, PowerBI).
• Je bent in staat complexe materie te vertalen naar een begrijpelijk verhaal naar onze stakeholders en vindt het ook leuk om dit te doen in samenwerking met de collega’s uit het team.
• Je hebt humor en je wil je steentje bijdragen aan de verdere opbouw van de afdeling.

Wij bieden

We geven je de ruimte om te groeien in een leuk, enthousiast en ambitieus team waar hard wordt gewerkt, maar waar ook voldoende ruimte is voor ontspanning. Uiteraard horen daar een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden bij.
 

Tot slot kun je het volgende verwachten:
 

• Collega's die elkaar kennis bijbrengen, bijvoorbeeld door kennissessies en on the job coaching.
• Een prettige en professionele werkomgeving waarbij elk teamlid gewaardeerd wordt en gekeken wordt naar ieders persoonlijke interesses en/of ontwikkeldoelen.
• Leuke afdelingsactiviteiten, zoals kennissessies, teamuitjes, ABN AMRO of Hypotheken brede activiteiten.
• Goede opleidingsmogelijkheden.
• Goede doorgroeimogelijkheden binnen ABN AMRO.
• Flexibiliteit in plaats en tijd van werken in combinatie met een aantal wekelijkse kantoordagen

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Neem dan contact op met de recruiter of reageer dan nu online op deze vacature!

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.