In het kort

Wil jij de drijvende kracht zijn achter de verbetering en ontwikkeling van oplossingen voor klanten bij ABN AMRO's Transaction Banking product unit? Als energieke en inspirerende Lead Product Owner neem jij eigenaarschap en ontwikkel en coördineer jij de strategie op Payment Channels & Initiation. Je regiseert de payment channels & initiation superblock en de teams die daaronder vallen (+/- 10 teams) . Daarnaast ben je ook productowner van een of meerdere teams. Je werkt met een breed stakeholdersveld en schakelt makkelijk op diverse niveaus. Het klantperspectief is jouw primaire drive om bij ons te willen werken. Je bent ook HR lead van een aantal PO’s binnen het superblock. Ben jij klaar voor deze uitdaging?

Je werk

Als Lead Product Owner bij Transaction Banking heb jij een cruciale rol bij het ontwikkelen van een strategie voor jouw super block en het creëren van een tactisch plan. Je bent samen met de Lead Product Owner van Payment Execution & Settlement verantwoordelijk voor de hele e-2-e payments keten. Jij bent de zogenaamde Delivery Stream Lead van het payments keten en zorgt dat je met alle teams in de keten afstemt op hetgeen samen geleverd wordt. Daarnaast stel je heldere doelen en ontwikkel je een visie voor jouw dienst of product. Jij baseert deze visie op de behoeften van klanten en gebruikers, en de wensen van in- en externe stakeholders. Op basis van data en een zorgvuldige afweging geef jij jouw team de juiste richting, ben jij een sterke sparringpartner en bepaal jij de prioriteiten. Je bent dan ook de trotse eigenaar van jouw roadmap(s), stuurt op voortgang en managet afhankelijkheden met anderen.

Je bent je bewust van regels en procedures en handelt hiernaar. Maar je bent niet alleen verantwoordelijk voor nieuwe ontwikkelingen, want jij zorgt er ook voor dat bestaande producten goed blijven voldoen aan de behoeften van klanten en gebruikers. Dit alles vereist een nauwe samenwerking binnen het team. Daarom zoeken wij een echte team player met een flexibele instelling. Bij Transaction Banking is geen dag hetzelfde en wij verwachten dat jij snel kunt schakelen en om kunt gaan met de dynamiek en continu veranderende omgeving. Jouw vaardigheden in communicatie en stakeholdermanagement zijn van onschatbare waarde voor jouw succes.

Je bent HR lead van een aantal direct reports in jouw superblock, waar jij o.a. de together en better gesprekken mee voert.

Werkomgeving

ABN AMRO's Transaction Banking (TB) is de afdeling die verantwoordelijk is voor alle producten, processen, systemen en regels die te maken hebben met banktransacties. TB adviseert klanten en biedt oplossingen op maat om hun financiën te beheren en te laten groeien. 
 
De organisatie van TB is opgebouwd uit: 
Core Transactions (grid): ontwikkelt betrouwbare en klantvriendelijke betalingsverwerkingsprocessen en biedt klanten inzicht in hun transacties middels rapportages 
Transaction Services (grid): faciliteert betalingen tussen zakelijke klanten en hun klanten 
Daily Banking (grid): biedt dagelijkse bankzaken aan om klanten te helpen hun financiën te organiseren 
Transaction Banking Sales: biedt klanten product- en marktkennis op het gebied van cash management, liquidity management en trade finance met als doel duurzame klantrelaties en inkomsten te creëren en te behouden 
Management & Control: biedt expertise op verschillende onderwerpen zoals risico's, prestaties, productdata, contractbeheer en marktinfrastructuren. 

Ons doel: onze klanten producten bieden die aansluiten op hun behoeften. Alle teams kenmerken zich door een passie voor de klant, professionaliteit en betrokkenheid. Maar zeker ook aandacht voor elkaar en plezier. Je werkt met vele collega’s binnen en buiten je eigen team. Zoals bijvoorbeeld collega’s van IT en operations. Er wordt zowel in het Nederlands als het in Engels met elkaar gecommuniceerd.
 

Vanwege de doorgroei binnen de afdeling van onze huidige lead PO Payment Channels & Initiation, zoeken we een opvolger. Deze functie kan ook in salarisschaal 13 worden ingevuld of met een ontwikkelgroeifase.

Je profiel

Ben jij klaar om de verantwoordelijkheid te dragen en te werken met meerdere teams van professionals? Als jij opbouwend kritisch bent en altijd op zoek bent naar mogelijke verbeteringen, dan zijn wij op zoek naar jou! Ervaring als Lead Product Owner is niet vereist, maar jouw potentieel om deze rol met grote verantwoordelijkheid op je te nemen is van onschatbare waarde. Om deze uitdaging aan te gaan, moet je beschikken over de volgende eigenschappen: Strategisch en tactisch leiderschap binnen het superblock Payment Channels & Initiation. Dienend en coachend leiderschap: 3 a 4 direct reports. Conceptuele denker: jij kunt een visie creëren. Executiekracht: je kunt je visie praktisch maken, schept orde in chaos en denk in mogelijkheden. Je bent vasthoudend in je doelen. Je bent besluitvaardig. Je neemt besluit data gedreven maar bent niet bang om op basis van onvolledige informatie een richting te kiezen. Je hebt een sterke affiniteit met IT en wordt enthousiast van technieken als agile/scrum. Je denkt na over hoe het nog beter kan. Je beweegt je makkelijk in een complex stakeholderveld. Daarom beschik je over voldoende stijl flexibiliteit en interesse in de je omgeving. Informeel leider: je creëert een inspirerende en lerende werkomgeving. Je kunt goed plannen en focus houden. Pre Je hebt kennis van Payments. Pre Je hebt kennis van Online Kanalen  

Wij bieden

Veel verantwoordelijkheid en ruimte om je werk in te delen. En enthousiaste en professionele collega’s die je snel up to speed brengen. Geen dag is hetzelfde. Je groeit mee in de snel ontwikkelende wereld van Transaction Banking.

En verder:

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team)
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
• Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Interesse gewekt? Solliciteer online en ontmoet ons team! Voor meer informatie, neem contact op met Wilma Finnegan (06-20614539) of Patricia van Unen (06-51479609).

Equal opportunities for all

The success of our organisation depends on the quality of our people and the ideas that they have. Truly surprising insights and innovative solutions for our clients result from an interplay of cultures, knowledge and experience. Diversity is therefore extremely important to our organisation. To ensure that everyone at ABN AMRO can develop their talents, we encourage an inclusive culture in which all colleagues feel engaged and appreciated.

Disclaimer external recruitment agencies

External recruitment agencies need to have a signed agreement with ABN AMRO BANK N.V., executed by a Talent Acquisition Specialist, when submitting a resume to a vacancy. No unsolicited services or offers, please.