In het kort

Heb jij de ambitie om voorop te gaan in de transitie naar een data gedreven bank? Er is ontzettend veel data beschikbaar: bijvoorbeeld over klanten en processen. Omdat we op data-gedreven inzichten willen sturen werken we continu aan de versterking van onze data analyse vaardigheden. Wil jij jouw analytische vaardigheden inzetten voor het definiëren data, visualiseren van bron-data en analyseren van patronen? Onze afdeling werkt in Amersfoort voor Detecting Financial Crime (DFC) en staat bekend als een uitdagende omgeving, waarin persoonlijke groei en impact maken centraal staan.

Je werk

Als data analist ben je binnen Oversight data & MI verantwoordelijk om periodieke dashboards te ontwikkelen en onderhouden, nieuwe data-gedreven inzichten te leveren en geavanceerde analyses uit te voeren. Hierbij kan je denken aan de volgende taken:

• Maandelijks MT Dashboards
• Operationele Dashboard voor dagelijkse sturing
• Ontsluiten van bron-data in PowerBI en verwerken tot rapportages
• Analyses van Dashboards in overleg met de operatie
• Deep-dive analyses
• Onderdeel van verbeter projecten voor analyse en data inzichten
   

Werkomgeving

Het thema Financial Crime leeft. Er gaat geen dag voorbij of er duikt wel een bericht op over witwassen of terrorismefinanciering. En dit zijn nog maar twee van de misdaadvormen waar wij onze opsporingsactiviteiten op richten. Minstens zo belangrijk vinden wij de maatschappelijke relevantie van ons werk. En dan gaat het om onze rol als gatekeeper, die van invloed is op de veiligheid en stabiliteit in de maatschappij. En in het verlengde daarvan op die van onze klanten. Dit alles raakt aan ons bestaansrecht en het veiligstellen van de continuïteit. Binnen DFC hechten wij grote waarde aan het verbinden van de belangen van onze klanten, de maatschappij en de bank.

DFC is in ontwikkeling. Het team is divers, resultaatgericht, betrokken en er heerst een open cultuur. Je komt te werken op de afdeling Oversight data & MI. Een afdeling van circa 45 professionals, verdeeld over twee skill groepen: data analisten en performance managers. Gezamenlijk leveren wij onbetwiste inzichten en analyses en staan wij de operatie bij met actief advies. 

Voor jou als data analist betekent dit een interactieve en inspirerende manier van samenwerken zowel binnen de afdeling als over de afdelingsgrenzen heen.

Je profiel

• Beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en sterk in het overbrengen van de boodschap
• Bent communicatief sterk en je weet wat er speelt in je directe omgeving en in de rest van de organisatie
• Neemt verantwoordelijkheid, bent zelf organiserend en je neemt initiatief
• Begrijpt de business en kunt hen in niet-technische taal ondersteunen
• Hebt minimaal een WO werk- en denkniveau
• Hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring
• Ervaring met PowerBI en SQL is een pre.
   

Wij bieden

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
• Een uitstekende pensioenregeling.
   

Interesse?

Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd! Solliciteer in Talent2Grow. Wanneer je de link opent, klik je vervolgens op 'solliciteer'. Je kunt dan je CV en motivatie uploaden en solliciteren. Let op: je kunt Talent2Grow alleen benaderen als je bent ingelogd via een VPN verbinding op je ABN AMRO laptop. Heb je geen laptop meer? Stuur dan je sollicitatie naar werkenbij@nl.abnamro.com.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.