In het kort

Als ervaren Financial Risk Specialist Hypotheken draag je bij aan de purpose van Hypotheken: generaties van nu én de toekomst met een financiering faciliteren bij het realiseren van hun woondromen. Je kunt met deze functie echt het verschil maken voor nieuwe en bestaande huiseigenaren in Nederland. De woningmarkt in Nederland kent momenteel grote uitdagingen waar wij antwoorden zoeken die in beleid tot uiting komen: ontoegankelijkheid van de (koop)woningmarkt, de energietransitie, klimaatrisico’s en grote hoeveelheid wet- en regelgeving. Samen met je collega’s lever je een belangrijke bijdrage aan onze commerciële positie en maatschappelijke verantwoordelijkheid als een van de grootste hypotheekverstrekkers van Nederland door onderscheidend beleid te voeren passend bij onze risico strategie. Dit doe je voor alle drie de hypotheeklabels: ABN AMRO, Florius en Moneyou.

Je werk

In jouw rol als ervaren Financial Risk Specialist Hypotheken ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het aanpassen en onderhouden van het Woonbeleid, Preventief en Intensief beheer beleid en het Bijzonder beheer beleid van hypotheken. Je beheert de verschillende beleidsdocumenten en beleidsregels en zorgt ervoor dat ABN AMRO een commercieel aantrekkelijk acceptatiebeleid heeft binnen het gematigd risicoprofiel van de bank.
 

Daarnaast zorg je ervoor dat het beleid aantoonbaar voldoet en blijft voldoen aan wet- en regelgeving en de interne Centrale Policies van ABN ARMO waarbij de internationale prudentiële wet- en regelgeving en de credit risk Policies van de bank jouw bijzondere aandacht hebben. Je zet je in om deze wet- en regelgeving te vertalen in concrete beleidsregels voor onze commerciële en operationele collega's. Je weet een brug te vormen tussen de internationale prudentiële regels en de commerciële Nederlandse voorkant. Ook adviseer je het (senior) management in de te volgen strategie en over belangrijke beleidsvoorstellen.
 

Je schrijft de beleidsvoorstellen en zorgt ervoor dat deze worden afgestemd met collega’s uit de 1e en 2e lijn en in de juiste strategische risk committees (zoals EERC en BRC) worden geaccordeerd en implementatie wordt geïnitieerd. Je onderhoudt goede relaties met de belangrijkste gebruikers van het Woonbeleid en de belangrijkste Centrale Policy owners en zorgt ervoor dat we continue van elkaar blijven leren (feedback loop).
 

Daarnaast zal je vanuit de kennis en kunde die jij hebt over het beleid regelmatig meedraaien in projecten waarin nieuwe hypotheekproposities worden ontwikkeld of waarin verwachtingen van onze toezichthouders worden vorm gegeven. Tot slot zal je als expert regelmatig deelnemen aan externe overleggen met onze nationale stakeholders en toezichthouders.

Werkomgeving

ABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG) is het hypotheekbedrijf van ABN AMRO, waar zowel de ABN AMRO, Florius en Moneyou hypotheken georganiseerd zijn. De portefeuille is ruim 150 miljard euro groot met ruim 700.000 klanten. AAHG is verantwoordelijk voor de hypotheek gedurende de hele kredietcyclus, vanaf het aanvraagproces tot aan het terugbetalen van de lening. Er zijn ongeveer 1.200 medewerkers werkzaam bij AAHG. De organisatie bestaat uit de afdelingen Grid ABN AMRO Hypotheken, Florius & Moneyou, Operations, IT, Data & Analytics, Risk Management, Finance en Productmanagement en Credit & Control.
 

Binnen AAHG is Productmanagement voor alle hypotheeklabels verantwoordelijk voor product management, pricing en de 1e lijns beleidsactiviteiten waaronder het Woonbeleid. Als ervaren Financial Risk Specialist ben je werkzaam binnen het Policies Team, dat bestaat uit 13 medewerkers.

Je profiel

Wat je nodig hebt:
 

• minimaal HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 7 jaar relevante ervaring
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (zowel schriftelijk als mondeling)
• kennis van het speelveld en processen die spelen bij het waarderen en valideren van residential real estate
• vastgoed gerelateerde afgeronde opleiding (makelaarsdiploma of vergelijkbaar diploma)
• analytisch vermogen, zowel op details als op grote lijnen
• goed stakeholdermanagement op sr. managementniveau
• risicobewustzijn
• overtuigingskracht
• goed prioriteiten kunnen stellen
• affiniteit met policies en riskmanagement
• kennis van hypotheken, hypotheekprocessen, Wft, Tijdelijke regeling Hypothecair Krediet en de Gedragscode Hypothecaire Financieringen of de bereidheid om je deze kennis eigen te maken.

Wij bieden

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
• Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd en voldoe je aan het profiel? Reageer dan nu op deze vacature! Neem voor meer informatie contact op met de recruiter.
 

Wij maken graag kennis met je!

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.