In het kort

Vanuit onze purpose ’Veilig en Betrouwbaar’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiële criminaliteit staat bij ons dan ook hoog op de agenda. Voor jou is dat niet nieuw, omdat je het nieuws volgt, breed geïnteresseerd en maatschappelijk betrokken bent. Je wilt het juiste voor klanten, de maatschappij en de bank. Daar ga je voor!

Binnen Detecting Financial Crime (DFC) zijn de activiteiten rond het opsporen van financiële criminaliteit samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit uit onze banksystemen te weren, nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden en innovatieve kansen te realiseren. De voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is dan ook een ‘ongoing process’ dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid. ICS investeert in dit vakgebied, door partnerships met industry-leading vendoren & fintech initiatieven, cutting-edge (machine-learning) technieken, interbancaire samenwerkingsverbanden en public-private partnerships.
 

Je werk

Als Business Developer werk je mee en adviseer je over het mitigeren van bestaande financial crime risico’s. Daarnaast:

•    Analyseer jij op welke gebieden een onderdeel van de bank niet of onvoldoende voldoet aan onze interne standaarden;
•    Ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van actieplannen om te zorgen dat deze onderdelen van de organisatie compliant worden. Hierbij werk je samen met andere units binnen de bank.  

In de rol van Business Developer ontwikkel en onderhoud je vanuit jouw deskundigheid onderdelen binnen ons nieuwe TM landschap. Je hebt ervaring met het mappen van risico’s naar modellen en rules binnen TM, opstellen van coverage assessments, je kent het backtesting proces en je hebt ervaring van TM van eerdere projecten of implementaties bij andere financiele instellingen. Je wilt je richten op het beheersen van integriteitsrisico’s ten aanzien van klanten en producten/diensten met de focus op de transacties. Denk hierbij met name aan Anti-Money Laundering (AML) en sanctiewetgeving. We verwachten dat je op hoog niveau participeert in beleidsontwikkeling, advisering, innovatie en stakeholder management zijn de basisactiviteiten waar jij je mee bezig zult houden.
 

Werkomgeving

Binnen de afdeling DFC & SIM bedenken we de wereld van morgen. In nauw overleg met onze stakeholders (in zowel de business als de operatie) kijken we continue waar we processen en systemen kunnen verbeteren en hoe we financiële criminaliteit beter en slimmer kunnen opsporen. 

Je profiel

Krijg jij energie van het overdragen van kennis aan anderen en heb je interesse in wat jij kan leren van je collega’s met andere expertises? Haal je plezier uit om de vereisten van (complexe) wet- en regelgeving om te zetten in kansen? En begrijp jij het complexe snijvlak van commercieel klantbelang vs. voldoen aan strenge regelgeving ten aanzien van klantintegriteit? Check het profiel:   

•    Je hebt HBO of academisch werk- en denkniveau;
•    Je hebt minimaal 5-7 jaar relevante werkervaring; 
•    Je hebt affiniteit of ervaring op een of meer van de volgende gebieden: ontwikkelen & onderhouden van beleid & Global Standard Operating Procedures (GSOPs), Business Case voor nieuwe initiatieven, en kent TM processen zoals Rule writing;
•    Je bent analytisch sterk, doorgrondt complexe materie snel en kan verbanden snel zien en toelichten;
•    Je bent samenwerkingsgericht, nieuwsgierig en vernieuwend;
•    Je bezit over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
 

Wij bieden

- Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget;
- Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald;
- Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen;
- Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-;
- Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie); 
- Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland;
- Een uitstekende pensioenregeling via het ABN AMRO Pensioenfonds.
 

Interesse?

Herken jij je in bovenstaand profiel? Reageer dan nu op deze vacature, we gaan graag met je in gesprek. Neem voor meer informatie contact op met Bas Uildriks (Manager Transaction Monitoring) via 06-36480001.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.