In het kort

Ben jij een ervaren DBA administrator die wel houdt van een uitdaging?

Je werk

ICS heeft een ODS (Operational Datastore) dat dient als source van Portal, Apps en klantenservice applicaties. De ODS dient te worden onderhouden, beheerd en geoptimaliseerd en daarnaast geschikt gemaakt te worden om uit meerdere bronnen gegevens logisch te ordenen zodat we 'bron back-end applicaties' kunnen vernieuwen. Door kennis te vergaren van bestaande en nieuwe bronnen (huidig gebaseerd op IBM I-Series) een structuur neer te zetten die geschikt is voor bestaande doelapplicaties.       

Werkomgeving

Core Systems & Monitoring bestaat uit een team van ongeveer 25 IT engineers. Binnen deze afdeling bestaan er 3 sub-teams met elk een eigen specifiek aandachtgebied. 1- Het Entra team test en beheert ons Card Management Systeem. 2- Het Q-IT team test en beheert de QA omgeving van back-end applicaties (I-Series) en brengt op verzoek van ontwikkelteams software naar productie. 3- Het Infra team beheert als een technisch applicatiebeheer team alle back-end systemen, bewaakt (Robot) taken en verwerkingen en verzorgt en bewaakt de algehele monitoring van Core bank systemen. De rol van DBA specialist valt binnen het Infra team. Dit team bestaat voornamelijk uit zeer ervaren en betrokken collega's die tevens in avonduren en weekenden on call duties waarnemen.     

Je profiel

Je bent een zelfstandig werkende Teamplayer die een grote betrokkenheid toont gepaard gaand aan goede communicatieve vaardigheden. Je toont zelf inititiatief en bent zichtbaar voor de (IT) organisatie. Je hebt kennis van SQL, DB2 en een goed analytisch vermogen. Enige ervaring met Azure strekt tot de aanbeveling. 

Wij bieden

Een uitdagende en dynamische werkomgeving waar je een grote mate van zelfstandigheid krijgt.

Interesse?

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.