Zou je graag zorgdragen voor de end-to-end vergadercyclus van de Executive Board en de Raad van Commissarissen? Lijkt het je bovendien interessant om verantwoordelijk te zijn voor andere projecten op het gebied van corporate governance? Ben jij nauwkeurig, stressbestendig, beweeg je je gemakkelijk binnen de organisatie en houd je ervan om contacten te onderhouden met diverse stakeholders? Dit is je kans!
Je werk
Als Corporate Governance Officer zorg je voor een optimaal verloop van de vergaderingen. Dit betekent dat je de agenda voorbereidt, de coördinatie van vergaderstukken verzorgt, als notulist aanwezig bent bij de vergaderingen, vervolgens de acties en besluiten uitzet en monitort en tot slot de notulen uitwerkt. Je adviseert bij het opstellen van de agenda’s van de vergaderingen en schakelt voor zover nodig inhoudelijke expertise in. Het onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders is een belangrijk onderdeel van je werk. Zo werk je nauw samen met de business managers van de verschillende ExBo-leden. Daarnaast werk je met je teamgenoten van het Corporate Office aan corporate governance projecten. Je hebt een kritische blik en streeft naar optimalisatie van de bestaande processen.
Werkomgeving
Het Corporate Office ondersteunt de hoogste vennootschappelijke organen van ABN AMRO bij de uitoefening van hun taken en verantwoordelijkheden. Dit vraagt van de medewerkers autonomie, ondernemerschap en de wil tot samenwerken om gezamenlijk de doelstellingen van het Corporate Office te bereiken. Bovendien is een hoge mate van integriteit en discretie nodig, aangezien je in een omgeving werkt waar veel informatie zeer vertrouwelijk is.
Je profiel
We zijn op zoek naar een gemotiveerde en leergierige collega die graag en goed samenwerkt met anderen.
Profiel:
Universitaire opleiding, bij voorkeur op het gebied van rechten, bedrijfskunde, bestuurskunde of een equivalente relevante opleiding;
Minimaal 4 jaar relevante werkervaring;
Goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal in woord en geschrift;
Relevante ervaring op het gebied van corporate governance en processen op bestuursniveau;
Kennis van wet- en regelgeving die betrekking heeft op corporate governance;
Bij voorkeur kennis van de processen, visie, strategie, structuur en organisatie van ABN AMRO.
Wij bieden
Een veelzijdige en afwisselende functie in een zeer interessante en dynamische werkomgeving. Gezien de centrale rol die het Corporate Office speelt, doe je op hoog corporate niveau een brede kennis op van de bank. Je werkt samen met een diverse groep professionals met een enorme drive en hoge mate van flexibiliteit. Daarnaast is er volop aandacht voor jouw ontwikkeling, zowel persoonlijk als inhoudelijk. Je bent onderdeel van een team dat samen de klus klaart.
• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget. • Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald. • Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen. • Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-. • Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie). • Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland • Een uitstekende pensioenregeling.
Interesse?
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Voor vragen en meer informatie kun je contact opnemen met Karian Witteveen (Corporate Governance Officer - karian.witteveen@nl.abnamro.com) of Jaap Kloppers (Head Corporate Office - jaap.kloppers@nl.abnamro.com).
Gelijke kansen voor iedereen
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Disclaimer externe recruitmentbureaus
Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.
Wie zijn je collega's?
“Grote zaken, veelzijdige teams en verschillende rechtsgebieden: je wordt hier continu uitgedaagd!”
“Als legal counsel ben ik betrokken bij belangrijke zaken, geef ik regelmatig ongevraagd advies én heb ik veel contact met klanten en hun adviseurs. Dat miste ik toen ik advocaat was.”
“Innovatie en wet- en regelgeving gaan niet altijd hand in hand. Ik zie het als een uitdaging om de bank te helpen innoveren binnen de kaders van de wet.”