In het kort

Ben jij de pionier die binnen de COO First Line Risk afdeling het risk- en control framework voor DFC en Strategy, Business & Workplace Solutions wil opbouwen en managen? Wil jij bijdragen aan het kwalitatief beheersen van risico's en, samen met je collega’s, een volwassen COO First Line Risk afdeling creëren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je werk

COO First line Risk is verantwoordelijk voor de scherpe focus op de risk dialogen, coördinatie, executie en implementatie voor een deel van de first line risk processen. Deze specialisten draaien dagelijks mee binnen de verschillende domeinen. Je werkt hierin nauw samen met de andere teams binnen de nieuwe First Line Risk & Privacy afdeling.

• Je pakt eigenaarschap voor de bouw, implementatie, executie, borgen en versterken van een kwalitatieve risk-en control framework van DFC en Strategy, Business & Workplace Solutions, binnen de 1e lijn.
• Je onderneemt actie om de risk maturity binnen het werkgebied te vergroten samen met het COO In Control Monitoring Center en zorgt dat DFC en Strategy, Business & Workplace Solutions aantoonbaar in control komt én/of blijft. 
• Eigenaarschap pakken voor de bouw, implementatie, executie en versterken van het risk-en control framework van DFC en Strategy, Business & Workplace Solutions, binnen de 1e lijn, op basis van ERM/COSO.
• Implementeren  van uniforme, gestandaardiseerde en kwalitatieve way of working, met betrekking tot de DFCen Strategy, Business & Workplace Solutions risicomanagementcyclus en beheersmaatregelen, die uitgevoerd worden voor stakeholders buiten COO.
• Executie op pre-defined quality levels, risicomanagement proces executie, control monitoring.
• Designen en optimaliseren van het local risk -en controlframework van DFC en Strategy, Business & Workplace Solutions.
• Voeren en implementeren van reguliere kwalitatieve risk dialogen met de MT’s van DFC en Strategy, Business & Workplace Solutions om het risk- en control framework te verbeteren, versterken en te borgen.
• Je draagt actief bij aan de groei van de risk management maturity binnen COO.
• Daarnaast breng je actief jouw uitgebreide inhoudelijke kennis en vaardigheden van ERM/COSO en ORX standaarden over op het team. Bovendien verbind je collega’s en teams, zowel binnen als buiten de afdeling. Je geeft het goede voorbeeld als het gaat om eigenaarschap, executiekracht, feedback geven en ontvangen, samenwerken, open communicatie en een inclusieve COO cultuur.

Werkomgeving

De Central Operations Office (COO) is een nieuwe functie binnen ABN AMRO, opgericht om de bankbrede strategie-uitvoering te versterken en de bedrijfsvoering centraal aan te sturen. Deze organisatie zal bestaan uit acht afdelingen. De COO is eindverantwoordelijk voor het ontwerp, de implementatie en centralisatie van data-gedreven processen en operaties, evenals voor de uitvoering van de strategie. Dit geldt ook voor de processen die binnen de verschillende klantunits worden geïmplementeerd, zoals de aansturing en afhandeling van klantverzoeken, business process management, end-to-end procesdigitalisering, privacy management en bankbrede ondersteuning.

Als onderdeel van deze nieuwe opzet is binnen de COO de afdeling COO First Line Risk & Privacy opgericht. Deze afdeling bestaat onder andere uit drie First Line Risk teams, elk met een eigen aandachtsgebied: (1) DFC, (2) CC&Ops en (3) Strategy, Business & Workplace Solutions. Elk team wordt geleid door een risk lead, en voor de teams DFC en Strategy, Business & Workplace Solutions zijn we op zoek naar een gedreven First Line Risk Manager

Je profiel

Wat je nodig hebt:

• Agility
• Zelf startend vermogen
• Executiekracht
• Klant focus

Kennis en vaardigheden:

• Je hebt 5-10 jaar werkervaring en een bewezen track record in de executie van eerste lijns risicomanagement.
• Track record in een sterk gereguleerde omgeving.
• Ervaring in complexe en impactvolle aandachtsgebieden waar DFC en Strategy, Business & Workplace Solutions in opereren.
• Uitgebreide kennis van o.a. policy frameworks, global standards, global procedures/SOP, ERM/COSO, ABN AMRO bankwide framework.
• Aantoonbare ervaring in het kwalitatief ontwerpen van risks, controls en control self assessments, binnen het risk- en control framework (RCF).

Wij bieden

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
• Een uitstekende pensioenregeling.

Korte omschrijving

Interesse? Dan kijken wij uit naar je reactie! Neem voor meer informatie of vragen contact op met Wico van Spanje (Talent Acquisition Specialist) via wico.van.spanje@nl.abnamro.com of Boudewijn Werter (Lead Manager) via boudewijn.werter@nl.abnamro.com. 

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.