In het kort

Bij hypotheken zoeken we voor de afdeling Analytics (onderdeel van Credit & Control) een nieuwe collega voor wie data en analyse de basis is en die dat graag wil inzetten in de boeiende wereld van hypotheken.

Het Analytics team, met in totaal circa 10 collega's, is verdeeld in twee clusters: het Financial Risk Management (FRM) cluster en het Acquisitie cluster. Wij vallen onder Credit & Control, dat bestaat uit de teams Analytics, Capital, Provisions en Control. Met elkaar zijn we vanuit onze first Line of Defense (1LoD) risicomanagement rol verantwoordelijk voor onder meer de risicoanalyses, de risicobeheersing binnen Hypotheken (portefeuille circa EUR 147 miljard) en het bewaken van het gematigd risicoprofiel op zowel financial als non-financial risk.

Voor het Analytics team zijn we op zoek naar een Medior Credit Risk Specialist (32-36 uur).

Je werk

Als onderdeel van het Analytics team werk je vanuit data om de 1LoD risicomanagement rol uit te voeren. Je verantwoordelijkheden omvatten:

• Het opstellen van risk appetite en risk rapportages om ons gematigd risicoprofiel te bewaken.
• Het geven van gevraagde en ongevraagde adviezen met betrekking tot kredietrisico (inclusief klimaat risico’s) in onze producten en beleid.
• Het uitvoeren van in- en extern gedreven analyses op de gehele ABN AMRO hypotheken portefeuille naar aanleiding van ontwikkelingen in de portefeuille en de woningmarkt.
• Samenwerken met de business/commercie en diverse Riskmanagement en Finance teams om gezamenlijk verantwoordelijkheid te dragen voor een juiste balans tussen klant- en bankbelang en het realiseren van de doelstellingen van hypotheken.
   

Wij ondersteunen:

• Het senior management en diverse Risk Management Committees van de bank met rapportages en kennis over de hypotheekportefeuille. Je zit zelf meteen aan tafel en jouw analyses hebben direct impact op de besluitvorming binnen de bank.
• Vanuit een risicomanagement-optiek de beleids- en projectteams door middel van data gedreven analyses.
• Continue verbeteren in analyse tooling en data (in- en externe data).

Wij vinden samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en elkaar helpen belangrijke voorwaarden om een succesvol team te zijn. Succesvol in een omgeving die uitdagend en dynamisch is, en waar ad-hoc verzoeken en nieuwe vraagstukken vanwege ontwikkelingen in de hypotheekmarkt of onze economie eerder regel dan uitzondering zijn.

Werkomgeving

ABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG) is het hypotheekbedrijf van ABN AMRO, waar zowel de ABN AMRO, Florius en MoneYou hypotheken georganiseerd zijn. De portefeuille is ongeveer 147 miljard euro met ongeveer 750.000 klanten. AAHG is verantwoordelijk voor de hypotheek gedurende de hele kredietcyclus, vanaf het aanvraagproces tot aan het terugbetalen van de lening. Er zijn ongeveer 1.250 medewerkers werkzaam bij AAHG. De organisatie bestaat uit de afdelingen Credit & Control, Grid ABN AMRO Hypotheken, Florius & Moneyou, Operations, IT, Data & Analytics, Risk Management en Finance.

AAHG is gevestigd in Amersfoort naast station Schothorst en we werken, net als alle ABN AMRO Bank collega's, hybride. In de praktijk betekent dit dat je zowel op kantoor als thuis werkt (2 dagen kantoor is het uitgangspunt). In teamverband maken we hier afspraken over. AAHG is ingericht op de financiering van woningen in Nederland en de voertaal in Amersfoort is primair Nederlands, maar diverse stakeholders binnen de bank hebben Engels als voertaal en veel interne documenten zijn in het Engels.

Je profiel

• Tenminste een HBO werk- en denkniveau. Academisch is een pré.
• Kennis van en affiniteit met de financiële sector en specifiek hypotheken en de woningmarkt.
• Naast oog voor duurzaamheid in ons vakgebied is kennis van klimaat risico een pré.
• Vanuit je eigen specialisme uitstekend samenwerken met collega’s vanuit andere vakgebieden en 2LoD / 3LoD.
• Aantoonbare ervaring met analyse- en rapportagetools, zoals SAS en/of SQL.
• Sterke analytische vaardigheden.
• Met een begrijpelijk verhaal ben je in staat om de kernboodschap uit jouw analyse over te brengen aan interne klanten en externe toezichthouders.
• Het vanuit de data analyses afstemmen/sparren met de business geeft je een blij gevoel.
• Uitdagingen ga je niet uit de weg. En van een dynamische omgeving krijg je energie.
• Je draagt niet allen bij aan continue verbeteren maar hebt oog voor vernieuwing.
• Leergierig, verantwoordelijk, doorzettingsvermogen en gericht op samenwerking met aandacht voor persoonlijke sensitiviteit.
• Sterk in Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Wij bieden

De uitdaging om het beste uit jezelf te halen in een jong en ambitieus team. Je brengt je expertise in waarbij we samenwerken om als team succesvol te zijn. En we het verschil kunnen maken bij het realiseren van de doelstellingen van hypotheken. We elkaar helpen waar nodig, met oog voor persoonlijke interesse en/of leerdoelen. In een prettige, flexibele werkomgeving waarbij elk teamlid gewaardeerd wordt en weet waar zij/hij het over heeft.
 

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
• Een uitstekende pensioenregeling.

Interested?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan op deze vacature.

Equal opportunities for all

The success of our organisation depends on the quality of our people and the ideas that they have. Truly surprising insights and innovative solutions for our clients result from an interplay of cultures, knowledge and experience. Diversity is therefore extremely important to our organisation. To ensure that everyone at ABN AMRO can develop their talents, we encourage an inclusive culture in which all colleagues feel engaged and appreciated.

Disclaimer external recruitment agencies

External recruitment agencies need to have a signed agreement with ABN AMRO BANK N.V., executed by a Talent Acquisition Specialist, when submitting a resume to a vacancy. In addition, a recruitment agency can only submit a resume when invited by a Talent Acquisition Specialist to join the search for a right candidate. All unsolicited resumes sent to us will be considered property of ABN AMRO BANK N.V. In this case, ABN AMRO will not be held liable to pay a placement fee.