In het kort

International Card Services (ICS) is een 100% dochter van ABN AMRO Bank N.V. met een eigen onafhankelijke bankvergunning bij DNB en AFM. ICS is een betaaldienstverlener en marktleider in het uitgeven van creditcards in Nederland. Wij geven, promoten, administreren en verwerken al meer dan 30 jaar betalingen van Visa- en Mastercard-creditcards. ICS geeft creditcards uit, zowel onder haar eigen merk als in samenwerking met co-branding partners, voor zowel consumenten- als commerciële klanten. Daarnaast bieden wij diverse andere financiële diensten en producten aan. Onze purpose 'Zorgeloos Betalen' en onze visie en missie 'Wij bieden onze klanten en partners relevante, duurzame en veilige betaalproducten' staan centraal in al onze activiteiten.
Ben jij klaar om als Senior Project Manager impact te maken? Leid belangrijke veranderprojecten, werk samen met diverse teams en gebruik je communicatievaardigheden om betrokkenheid te creëren. Jouw talent voor risicobeheer en flexibiliteit maken het verschil. Sluit je aan bij ons en bouw mee aan de toekomst van innovatie.

Je werk

Jij bent een Senior Project Manager die veranderprojecten succesvol leidt en beheert. In deze rol stel je duidelijke doelen vast, beheer je de projectscope en ontwikkel je gedetailleerde planningen om succesvolle resultaten te behalen. Je werkt nauw samen met stakeholders en communiceert effectief om betrokkenheid en ondersteuning te waarborgen. Het vermogen om risico's te identificeren en te beheersen is essentieel. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het stimuleren van samenwerking binnen het team en het waarborgen van de kwaliteit gedurende het project. Het opstellen van waardevolle cases in samenwerking met financiële partners en het tijdig opstarten en monitoren van projectfases behoren tot je taken. We moedigen een inclusieve benadering en diversiteit aan binnen ons team. Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn belangrijk, aangezien je werkt in een dynamische omgeving waar verandering constant is. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan innovatieve oplossingen die de toekomst van ICS vormgeven.

Je profiel

• Hbo/wo werk en denkniveau en minimaal 7 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de financiële dienstverlening.
• Bewezen ervaring in het managen en aansturen van (risk / regulatory) projecten. (Doorlooptijd 6 – 12 maanden)
• Ervaring met en kennis van Change Management en Project Management en deskundig op het gebied van projectmanagement / consultancy technieken.
• Ervaring met en kennis van Agile en SAFE way of working en methodologieën.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Wij bieden

Wij bieden een baan die inzicht vraagt en geeft in alle klantprocessen van ICS. Daarnaast de mogelijkheid om een steile leercurve te doorlopen in een veelheid aan inhoudelijke vakken. Deze baan biedt de mogelijkheid om een breed netwerk op te zetten en te onderhouden.
En verder:

• Het bruto maandsalaris (min. Eur. 5.847 - max. Eur. 8.353) is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget. Een 40-urige werkweek is ook mogelijk. Salarisbepaling en salarishoogte is op basis van de kennis, ervaring en het potentieel wat jij meebrengt.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
• Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu online op deze vacature. Voor meer informatie kan je altijd contact opnemen met Sophie Haverkamp (sophie.haverkamp@icscards.nl). We maken graag kennis met je.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.