In het kort

Wij zoeken een enthousiaste en gedreven Compliance Officer die ons team komt versterken op het gebied van Anti Money Laundering (AML) en Terrorism Financing (TF). Als Compliance Officer ben jij voor de eerstelijns partijen het aanspreekpunt op het gebied van Client Integrity, en dan met name het bestrijden van witwassen en terrorismefinanciering. Het team CAAML Wealth Management werkt samen met verschillende afdelingen binnen de bank om de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van Client Integrity te waarborgen en risico’s te identificeren en te beheersen.

Binnen het CAAML team ben je onder meer verantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid en standards, de effectiviteit van processen, overzicht van en betrokkenheid in DFC programma’s en gesprekspartner voor zowel 1e als 2e en 3e LoD (zowel nationaal als internationaal). Je hebt interesse in de producten en diensten binnen het WM domein. Waar denk jij aan bij een volgende stap?

Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd!

Je werk

Als Compliance Officer in het CAAML team zet je een mix van analytische en people skills en stelt je onafhankelijk op. Ook communiceren gaat je goed af; je kunt collega’s op verschillende niveaus benaderen én overtuigen. Stakeholdermanagement is key. Jouw aandachtsgebied wordt de tweede lijn voor Client Integrity Risk. De functie bestaat uit werkzaamheden als: behandelen van beleidstukken (o.a reviews, coördinatie, implementatie), verbeteringen in processen en beheersing van risico’s (DFC programma’s ODD, CPI, KYC), deelname in WM specifieke verbeterinitiatieven, consultaties met stakeholders op Client Integrity risico’s en participaties in bankbrede deliverables.

Je profiel

Denk je dat je bij ons past? Check je profiel
 

• Je acteert op academisch werk- en denkniveau en hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het bevorderen en handhaven van de integriteit van processen. Hierbij heb je minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan binnen een 2e LoD van een financiële organisatie.
• Je bent gericht op het vinden van mogelijke risico’s en onderneemt actie om de impact ervan binnen het werkgebied te monitoren. Je brengt je persoonlijke mening duidelijk naar voren en onderbouwt deze met argumenten.
• Je hebt uitstekende stakeholder management skills en kan je manier van communiceren aanpassen aan diegene tegenover je, zodat je impact maakt als Compliance officer. Je heb structuur in je werk, houdt zelfstandig overzicht en controle. Je kunt prioriteren en weloverwogen keuzes maken.
• Je hebt uitgebreide kennis van producten, diensten en/of processen. Je bent bekend met wet- en regelgeving rondom risicomanagement binnen Compliance. Je past deze kennis toe bij de uitvoering van de werkzaamheden.
• Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels. Teamspeler met humor en een professioneel kritische houding.

Wij bieden

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
• Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse

Reageer direct online op de vacature. Vragen? Neem dan contact op met Rabia Soydemir – Teamlead Compliance WM CAAML. We maken graag kennis met je!

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt. 

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen.
Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.